永丰县人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告

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永丰县人保局信息公开工作是根据县人保局信息公开领导小组的统一部署和安排进行的。截止到2012年12月31日,县政府办在县政府网站政府信息公开平台上累计发布信息306条。其中,当年发布信息88条,同比增长156%,信息数量和公开质量都明显提高。
中文名
永丰县人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告
发布者
永丰县人保局
发布内容
组织领导、收费及减免等情况
发布平台
县政府网站政府信息公开平台

永丰县人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告内容介绍

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永丰县人保局信息公开工作是根据县人保局信息公开领导小组的统一部署和安排进行的。截止到2012年12月31日,县政府办在县政府网站政府信息公开平台上累计发布信息306条。其中,当年发布信息88条,同比增长156%,信息数量和公开质量都明显提高。

永丰县人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告组织领导情况。

为加强对政府信息公开工作的领导,确保《条例》在我县全面、准确、有效地施行,永丰县人保局在《条例》开始施行的2008年,就成立了由分管领导任组长,办公室负责人为成员的县人保局信息公开工作领导小组。明确了专人为具体工作人员,负责公开信息平台的建设、公开项目信息的提供、公开信息形式的选择等工作。

永丰县人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告建立健全工作制度情况。


  
根据《条例》的要求,结合工作实际,进一步完善了政府信息公开的制度体系,使各项工作有章可循。制定了信息公开工作方案,依方案公开政府信息。完善了保密审查制度,需要公开的事项由相关股室办站制作成公开信息文本,经分管领导审定后报电子文档至局办公室,然后在县政府网站信息平台进行公开。信息公开前严格进行了保密审查,涉密信息都未公开,年内未发生泄密事件。

永丰县人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告制定和落实相关配套措施情况。

完善了政府信息公开的载体,丰富了公开的形式。2012年,我局以县政府门户网站为政府信息公开的第一平台,加大了网上公开力度。同时,进一步丰富了公开形式,完善了局政务公开栏。

永丰县人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告主动公开政府信息情况

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我局的政府信息公开工作严格按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,妥善处理公开与保密的关系,合理界定信息公开范围,做到完整、准确、及时。截至2012年度,我办主动公开各类政府信息306条。
在公开形式上,县政府信息公开平台、政务公开栏、座谈会等多种对外公开形式。在公开程序方面,严格把关,公开材料都要经分管领导审定,方能公开。

永丰县人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告依申请公开政府信息情况

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2012年,我局未受理依申请公开信息。

永丰县人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告政府信息公开的收费及减免情况

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2012年,我局信息公开工作没有收费。

永丰县人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

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2012年,我局严格按照《条例》的规定公开政府信息,没有因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉的情况发生。

永丰县人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

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2012年,我局政府信息公开工作虽然取得了一定成绩,但也清醒地认识到,与公众的需求还存在一些差距,如公开的形式不够多,特别是通过新闻媒体、广播电视、新闻发布会等形式向公众公开的信息数量较少,宣传的力度还有待于加大。2013年,我局将在县政府信息公开工作领导小组的统一部署下,进一步加大工作力度,确保信息公开工作有新进展。一是加大宣传力度。进一步加大《条例》宣传力度,大力开展送《条例》进企业等活动,通过各种方式方法,使广大群众认知信息公开、参与信息公开、利用信息公开。二是拓宽公开形式。在把县政府网站信息公开平台作为信息公开第一平台的同时,按照便民、实用、有效的原则,进一步拓展政府信息公开形式,及时更新政务公开栏、并发挥广播、电视、报纸等新闻媒体在信息公开中的重要作用,及时、准确地发布信息,增强信息发布的针对性和权威性。[1] 
参考资料
词条标签:
科技